droit du travail

À travers ses deux arrêts du 11 mai 2022, la Cour de cassation vient se positionner officiellement sur la validité du barème.

À l’issue de son arrêt de travail, un salarié peut être convoqué pour une visite médicale de reprise…

Comment réagir après la réception d’un avertissement au travail ? Quel est son impact sur le contrat de travail du salarié ?

Comment doit réagir un salarié face à une demande d’heures supplémentaires de son employeur ?

La loi du 5 août 2021 énonce les professions et les établissements de santé concernés par l’obligation vaccinale.

La télésurveillance ou vidéosurveillance ne peut être utilisée en entreprise que sous certaines conditions et dans certaines limites.

L’organisation des temps de pause est généralement imposée par l’entreprise. Les pauses sont quelques fois aussi simplement tolérées.

La patiente d’une clinique décède en raison de diverses complications liées à une intervention chirurgicale. Ce qui décide son époux à réclamer une indemnisation…

Le nouveau congé de paternité est applicable pour les enfants dont la date de naissance prévisionnelle est fixée à compter du 1er juillet…